Auswahlphilosophie

Unsere Auswahlphilosophie: Fair, transparent und partnerschaftlich.

Wir fördern ein partnerschaftliches und faires Klima – schon im Bewerbungsprozess! Wir haben ihn deshalb transparent, effizient und gerecht gestaltet. Wir gewährleisten Gleichbehandlung und Chancengleichheit und bieten Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Im gesamten Bewerbungsprozess und auf unserer Website sind selbstverständlich immer Frauen wie Männer angesprochen.

Es ist unser Ziel, kompetente und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen, die bereit sind, mit uns an einem erfolgreichen Unternehmensaufbau mitzuarbeiten. Den Auswahlprozess verstehen wir deshalb stets auch als Beratung für dich. So kannst du von Anfang an das mögliche Arbeitsumfeld einschätzen und überprüfen, ob Du den Erwartungen entsprichst.